Prepare sua liderança para contratar, comunicar e extrair o melhor de todas as gerações que já estão sob seu comando. Treine todo o seu time conosco.
Preencha o formulário e receba atendimento personalizado.
Você contrata jovens e eles pedem demissão em poucos meses sem explicação.
Seus líderes reclamam que a nova geração não aceita feedback e não tem comprometimento.
A comunicação entre equipes de gerações diferentes gera conflito constante e queda de produtividade.
Você não entende o que motiva os profissionais mais jovens — e eles não cumprem o que você espera deles.
Sua empresa perde grandes talentos para concorrentes mesmo com salários menores.
Esses não são problemas de caráter ou de geração. São situações que exigem treinamento assertivo.
Conheça em profundidade cada uma das nossas soluções — da mentoria CORE DOC™ ao portfólio completo de palestras sobre liderança, gerações e futuro do trabalho.
Ver todas as soluções
Medicina do Adolescente
Médica especialista em Medicina do Adolescente. Fundadora do Instituto Avellum Educacional, ela traduz ciência clínica em estratégias práticas para escolas e organizações que precisam compreender e se comunicar com as várias gerações.
Sua leitura geracional não vem de tendências de mercado. Vem de consultório, pesquisa e anos de escuta clínica.
Intensivista · Empresário · Mentor
Médico Intensivista e Emergencista, Empresário e Mentor. Especialista em liderança, gestão estratégica, tomada de decisão sob pressão e desenvolvimento de pessoas.
Com experiência em ambientes de alta complexidade, atua na formação de profissionais e líderes capazes de construir resultados sustentáveis, liderar equipes e enfrentar os desafios do mercado contemporâneo.
É fundador da CORE DOC™, mentoria médica, e cofundador da AVELLUM Educacional, unindo experiência prática, educação, tecnologia e visão estratégica para desenvolver pessoas, carreiras e organizações preparadas para o futuro.
O mapa das gerações: quem são, como pensam e o que querem de verdade.
O código de comunicação de cada geração e como adaptar sua linguagem sem perder autoridade.
Por que a Gen Z pede demissão: as causas reais por trás da rotatividade.
Inteligência emocional na liderança intergeracional.
Feedback e feedforward que a nova geração ouve e aplica.
Como contratar com intenção: o que buscar, o que testar e o que negociar.
Protocolo de integração geracional para reduzir conflitos e aumentar colaboração.
Habilidades humanas que a IA não substitui, e como desenvolvê-las no seu time.
O futuro do trabalho em dados: o que vem por aí e como sua empresa se prepara.
Autoliderança e identidade profissional para líderes em ambiente multigeracional.
O programa é modular e pode ser personalizado para o perfil da sua empresa. Entre em contato para uma proposta específica.
Solicitar proposta
Pela primeira vez, gestores enfrentam o desafio de liderar até quatro gerações coexistindo simultaneamente no ambiente de trabalho. O impacto de tentar gerenciá-las com as mesmas ferramentas do passado é mensurável: alta rotatividade entre jovens, burnout em líderes e falhas graves de comunicação.
Escrito pelos médicos especialistas Dra. Thais Suassuna e Dr. Antônio Paulino, este e-book vai além do óbvio. Ele oferece a você uma leitura essencial e inovadora baseada na neurociência do comportamento geracional.
Preencha o formulário abaixo ou fale diretamente pelo WhatsApp para agendar um diagnóstico estratégico e conhecer as soluções personalizadas para a sua empresa.
